Service
サービス
グローバル人材コーディネーター
外国人就労支援の現場経験をもとに、企業・行政・教育機関と連携した採用・定着支援を行う。法制度や文化的背景を踏まえた“誠実なマッチング”に定評があり、企業の人手不足解消と、働く人の安心を両立させる仕組みづくりを支援。
ダイバーシティ推進アドバイザー
女性活躍、外国人雇用、障がい者雇用など、多様な働き方に関する制度設計・組織文化改革のサポートを実施。自社・自治体・大学など多様な立場で、講演・パネル登壇を多数行い、社会課題をビジネスとして解決する視点を伝えている。
組織マネジメント・人材育成
長年の人材業界での経験を活かし、現場の課題を可視化しながら、採用・育成・評価の一体化を支援。リクルートスタッフィングでの営業・労務管理経験を基盤に、企業の“人の課題”を経営課題として共に整理する。
Profile
プロフィール
国を越え、働く力の未来へ。確かに、誠実に、つなぐために。
1970年東京生まれ。10歳から高校卒業までを山梨で過ごす。
大学卒業後、流通業界で新規開拓営業を担当し、現場で働く人々の熱や課題に触れる。
その後リクルートスタッフィングに入社し、人材派遣事業の新規営業・労務管理を担当。
女性として初めて四半期売上1億円を達成するなど成果を上げる一方、
数字の背後にある「働く人の生きづらさ」への関心が強まり、2008年に株式会社アンサーノックスを設立。
社名には「ドアを叩いたすべての人に応えたい」という想いを込めた。
以来、外国人労働者の定着支援、女性のキャリア支援、地域共生、官民連携など、 “人と地域をつなぐ”事業を展開してきた。 とくに外国人材支援は17年にわたり従事し、特定技能の採用設計・受け入れ準備・定着支援・ トラブル対応まで一貫して伴走。文化差から生まれる不安を“翻訳”し、行政と現場をつなぐ役割を担う。
2025年大阪・関西万博では、ウーマンズパビリオン企画 「日本在住の外国人に対する安全確保」パネルに登壇。 著書に『再考・特定技能制度』（2025年、明石書店）。
| 2025年10月28日 | |
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| 2025年10月28日 | Webサイトを開設しました |
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